LAS DESIGUALDADES PUNTO POR PUNTO

Fuente: Diagonal

1. LA SITUACIÓN DE LA POBLACIÓN EN PARO. En 2007, último año del “ciclo triunfal” de crecimiento dominado por el capital financiero, la tasa de paro era del 8,3%, en el primer trimestre de 2012 alcanzó un 24,4% (hay 3,8millones de nuevos desocupados: 800.000 nuevos activos y tres millones que han perdido el empleo). Paralelamente se ha deteriorado la situación de la población desocupada, pues se incrementó notablemente el desempleo de un año o más de duración (del 23,7% al 43,3% de los parados) y el porcentaje de hogares con todas las personas activas sin empleo (del 3,2% al 13,3%; de 390.000 a 1,7 millones).

Debido a esta dinámica la tasa de cobertura del desempleo (número de personas con prestación respecto al total de desocupadas) cayó del 77,5% al 57%(las prestaciones contributivas pasaron de 42,5 a 26,6%y las asistenciales de 31,4 a 29%). En síntesis menos del 60% de la población en paro recibe alguna prestación y la mayoría sólo accede a una prestación asistencial, de menor cuantía y siempre condicional. En euros constantes el importe medio anual percibido por los parados pasó de 2.447 a 2.989 entre 2007 y 2010. La perspectiva es una disminución continua de esta cobertura.

2.Y LA DE QUIENES AÚN TIENEN EMPLEO. En el mismo período el total de personas ocupadas descendió desde 20,3 a 17,4 millones, la masa salarial disminuyó, en moneda constante, un 6,6% mientras que el salario medio anual prácticamente no ha variado (se mantiene en torno a 14.400 euros anuales, según la Agencia Tributaria). Comparando la situación de los salarios declarados (es decir, ignorando el empleo sumergido y más precario) entre 2007 y 2010 el número total disminuyó de 19,3 a 18 millones de personas; sin embargo, quienes no superaron el valor del salario mínimo interprofesional aumentaron de 5,2 a 5,6 millones (de 26,9 a 31,2% del total; más del 50% en el caso de población extranjera). Mientras tanto, hay 156.000 personas cuyo salario medio mensual es de 12.000 euros; ingresos magros comparados con los de los 534 consejeros y miembros de la alta dirección de las empresas incluidas en el Ibex 35 cuyos ingresos medios en 2011 fueron de 73.000 euros mensuales, superando en 25 veces el salario medio de sus empresas.

Las desigualdades salariales por sexo y edad han aumentado en la última década. Si en 2000 la retribución media de las mujeres era un 22,7% inferior al salario medio global su desventaja pasó al 31,5% en 2010; por su parte, el “retraso” de los jóvenes se incrementó del 54,1% al 60,6%. Si sumamos nacionalidad y sexo vemos que el salario medio anual de las mujeres españolas representa el 74,2% del que perciben los hombres del mismo origen, el de los hombres extranjeros alcanzaba el 48,3%y el de las mujeres inmigradas apenas un 39,3%.

3.EL REPARTO DE LA TARTA. La renta por persona (el total de lo producido dividido entre la población del país) creció un 61% en el periodo 1994-2007 y retrocedió un 10% entre 2007 y 2011. Durante la crisis, la renta disponible de los hogares medida en euros constantes, descontando el efecto de la inflación, disminuyó un 3%. ¿Cómo se reparte este aparente retroceso general? La desigualdad de ingresos entre los hogares medida por el Coeficiente de Gini (cero refleja igualdad perfecta, cien máxima desigualdad) se ha incrementado de 31,2 en 2007 a 33,9 en 2010. Y la tasa de pobreza pasó de 19,6% en 2007 a 21,8%en 2010, sumando dos millones de nuevos pobres.

Pero la renta sólo mide el flujo de lo que se ingresa en un año y nos oculta lo que se tiene ya acumulado. Por eso hay que medir la riqueza. Según la Encuesta Financiera de las Familias la ratio de desigualdad entre el 25% de los hogares más ricos y el 25% más pobre se ha incrementado entre 2005 y 2009 de 39 a 50 veces(en esos cuatro años el patrimonio del segmento más rico creció un 20% mientras el de los más pobres disminuyó un 6,4%). En lengua romance: los pobres se empobrecen y los ricos siguen incrementando su patrimonio.

3.CODA: PERO ESO NO ES TODO. Esta misma semana dos adalides de la derecha empresarial nos han anunciado que quieren mucho más de lo mismo: la presidenta del Círculo de Empresarios ha reclamado reducir la masa salarial de las administraciones públicas (léase: despidos), una nueva reforma laboral que abarate el despido y los costes salariales (más paro, retribuciones menores) y más impuestos indirectos (los que menos molestan a los grandes patrimonios). Por su parte, el presidente de la patronal bancaria (AEB) afirma que la población “tiene que entender” que “los sueldos tienen que bajar durante cinco o diez años”. Conviene que entendamos lo que nos preparan. Para saber a qué nos enfrentamos.